2010年3月29日，，，，，在荣耀国际集团会议室，，，，，与会嘉宾就荣耀国际集团发起组建生物农业基金纷纷献言献策，，，，，会场气氛热烈。。。。。。。。到会嘉宾有：湖北省创业投资同业公会秘书长郭华、湖北省高新技术产业投资有限公司副总经理夏明热、武汉固德银赛创业投资管理有限公司副总裁兰洋、融众基金经理刘路、北京大成律师事务所合伙人张亚卿律师、大信会计师事务有限公司董事副总经理李炜、第一大基金认购人王建宏先生等，，，，，荣耀国际集团总裁张晓玲、副总裁陈炳胜、副总裁张猛和相关部门负责人参加了会议。。。。。。。。
经充分讨论，，，，，与会嘉宾就荣耀国际生物农业创投基金设立、运营等问题形成如下意见：
1、在生物农业基金的组织形式上，，，，，建议采取公司制；；；；； ；；；
2、在基金的运营方式上，，，，，专家们认为基金加管理公司的模式是很成熟的模式，，，，，它以契约的方式规定了基金和管理公司双方的权利和义务，，，，，投资决策权在基金公司投资决策委员会，，，，，管理公司负责项目的筛选、尽职调查、投资建议书和项目的增值服务。。。。。。。�；；；；； ；；；鸸径怨芾砉窘锌己耍�，，，在特别条件下，，，，，基金公司股东会可以考虑更换管理公司。。。。。。。。
3、在基金的股权结构上，，，，，建议将基金的股权设置为单一国有股东不作为最大股东，，，，，国有成分累加不超过50%；；；；； ；；；
4、在投资人与基金公司的关系上，，，，，专家们以多年的创投经验介绍了怎么处理好投资人与基金公司的关系，，，，，包括深入的沟通、理念的认同和各种法律文书的签署等，，，，，认为如果股东过多地介入公司的经营管理就不利于发挥管理公司的专家管理职能，，，，，也与委托管理公司管理的初衷不符；；；；； ；；；
5、在基金公司的风险控制上，，，，，专家们认为风险控制是多层次的，，，，，风险识别是管理公司的工作范畴，，，，，尽职调查、投资建议书和增值服务都会有风险提示和风险控制的措施，，，，，对投资结构的设计就是风险防范的措施之一；；；；； ；；；
6、在建立激励约束机制上，，，，，鉴于基金行业的净利率不是那么高，，，，，建议在基金的委托管理协议中不表述绩效报酬的支付条件或者将支付条件的净利率调低；；；；； ；；；建议充分考虑到管理公司的运营成本，，，，，建立起有效的激励约束机制。。。。。。。。
最后，，，，，郭华秘书长回顾了创投的发展阶段，，，，，以武科院的原创纺织技术却落户山东作例，，，，，号召湖北的创投界拿出眼力和魄力投资初创期的科技企业，，，，，为湖北科技成果产业化作出贡献。。。。。。。。
荣耀国际集团张晓玲总裁对业内各位专家毫无保留地献言献策表示由衷感谢。。。。。。。。